Пять тысяч за классное руководство – не повод ухудшения условий оплаты труда

При осуществлении дополнительного денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей не допускается ухудшения ранее установленных условий оплаты труда

Письмом Минпросвещения России от 28.05.2020 № ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений» даны соответствующие разъяснения по условиям оплаты по дополнительному вознаграждению за классное руководство.

Так, данная выплата осуществляется дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из бюджета субъекта РФ, снижение размера которой не допускается. При этом рекомендуется установить порядок такой выплаты из бюджета субъекта РФ, который не должен зависеть от количества обучающихся в классе.

Одновременно рекомендуется не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров индексации заработной платы, отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов.

Н. В. Кислицына, помощник городского прокурора г. Волоколамска